综合考核成绩
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加分项目
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考核说明

考核等级说明

95分及以上:卓越

90-94分:优秀

85-89分:优良

80-84分:良好

75-79分:较好

70-74分:一般

65-69分:及格

60-64分:临界,可能面临辞退风险

50-59分:较差,面临辞退风险

30-49分:很差,面临辞退风险

30分以下:极差,面临辞退风险

评分标准

1. 工作质量:40%

2. 工作效率:30%

3. 团队协作:20%

4. 考勤情况:10%